Компенсация неиспользованного отпуска при сокращении

Comments

• Здравствуйте.

  Цитата: Предприятие резко сокращает численность, меня увольняют Трудовому кодексу РФ ст. 81 ч.1 п.2 с применением статьи 178.Мне сказали, что компенсация отпуска в этом случае за моих наработанных без отпуска 10 месяцев не положена. Правильно ли это?

  
  Нет.
  Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается всегда. Ст.127 ТК РФ ни как не связывает обязанность работодателя выплатить компенсацию с причиной увольнения:

  Цитата:При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
• Здравствуйте.
  Причём согласно ст. 28 пункту а) Положения об отпусках 1929 года, при сокращении достаточно 5½ месяцев для того чтобы было право на полный отпуск.